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Perchè scegliere noi
HOMEdesign è una realtà dinamica, innovativa e alla costante ricerca di talenti. Crediamo fortemente nel valore delle persone e nel contributo che ognuno può dare alla nostra azienda. Inviaci la tua candidatura! Ti troverai a collaborare in un ambiente stimolante e gratificante che ti permetterà di crescere sia professionalmente che umanamente.
Il processo di selezione
Il processo di selezione è gestito dal Team di Talent Acquisition del Gruppo Renovars, la Holding di cui fa parte HOMEdesign. Consideriamo ogni persona un patrimonio di competenze assolutamente unico e distinto, che abbiamo la responsabilità di riconoscere e sviluppare per il successo di tutto il nostro Gruppo.
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Valutazione del Curriculum Vitae
Invia il tuo curriculum vitae valorizzando le tue esperienze e competenze. Il team Talent Acquisition valuterà se il tuo profilo è in linea con i requisiti richiesti. In caso di allineamento, verrai contattato da un nostro recruiter per approfondire i dettagli della posizione e la tua motivazione.
Valutazione del Curriculum Vitae
2
Colloquio Attitudinale
Durante il colloquio individuale valuteremo le tue caratteristiche personali e professionali e le tue ambizioni per la posizione offerta. Inoltre, avremo modo di presentarci, raccontarti la nostra realtà e rispondere a tutte le tue domande.
Colloquio Attitudinale
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Colloquio Tecnico
In questa fase approfondiremo il tuo background. Abbiamo bisogno di sapere se possiedi le skills richieste per entrare a far parte del nostro Team. Se sei un neodiplomato o un neolaureato, valuteremo le conoscenze che hai acquisito durante il percorso di studi e la tua capacità di applicarle.
Colloquio Tecnico
4
Feedback
Concluso il processo di selezione, verrà individuata la risorsa più in linea con le caratteristiche ricercate. Se la tua candidatura non risulterà idonea, sarà nostra cura considerarti per posizioni future. Al termine del processo di selezione, riceverai un riscontro a prescindere dall’esito. Ti invitiamo a monitorare le opportunità pubblicate.
Feedback
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